»Delodajalci delo na domu podpirajo, 'še posebej, če ugodno vpliva na produktivnost in zadovoljstvo zaposlenih'.«
»Tako za delodajalca kot tudi zaposlene prinaša številne prednosti, kot so zmanjšanje stroškov, prihranek časa, udobje, prilagodljivost ter posledično večje zadovoljstvo in produktivnost.«
»Med drugim se določenim zaposlenim omogoča, da kljub neuspešno opravljenemu poskusnemu delu ostajajo pri delodajalcu in ob odhodu prejemajo višje odpravnine.«
»Z božičnico potiskamo v nelagoden položaj podjetja, ki bodo izplačala nižje zneske. Želi vlada delati razkol med zaposlenimi in delodajalci? Božičnica ne sme in ne more biti obvezna.«
»Takšen dohodek prejme 15 odstotkov vseh zaposlenih, kar pomeni visoko plačno kompresijo, ki deluje negativno na produktivnost dela oz. motivacijo zaposlenih v kolektivih.«
Kliknite povezavo za prikaz izjav v želenem obdobju